★毕业☆bì yè★进行时,:★大学☆dà xué★生初入职场十大“痛事”

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导读:★毕业☆bì yè★进行时:★大学☆dà xué★生初入职场十大“,痛事”,某机构,针对★工作☆gōng zuò★年限,在3年以内,的325位★大学☆dà xué★生,开展了一项名为"快乐,★工作☆gōng zuò★,指数大调查"的调研,活动,发,现有73%的,大★学生☆xué sheng★不满意当前的工作,更有81%的大★学生☆xué sheng★表示★自己☆zì jǐ★当前工作并不快乐,。通过市场调查,并,结合,采访情况,从中,归纳出,大学生初入职场,最头疼的十,大★问题☆wèn tí★,也是导致他们★无法☆to be★扎根于★企业☆qǐ yè★的原因所在。在★学校☆xué xiào★过惯了悠闲读书时光转而进入职场,工作压力大是很多职场新人的共同★感☆gǎn★受,。

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本文选自《你好,地球人,》的,博客,点击查看,原文

求职时★大学☆dà xué★生,雄心勃勃,说要为★企业☆qǐ yè★奉献才华,与★企业☆qǐ yè★,共同成长;入职,后★大学☆dà xué★生热情不再,说,职场太复杂,实情跟,原先,想,的根本不同。某机构针对★工作☆gōng zuò★年限在,3年,以内的325位大★学生☆xué sheng★,开展了一项名为“快乐★工作☆gōng zuò★指数大调查”的调研活动,发现有73%的大★学生☆xué sheng★不满意当前的工作,更有,81%,的,大学生表示★自己☆zì jǐ★当前工作并,不快乐。通过,市场调查并结合采访情况,从中,归纳出大学生初,入,职场最头疼,的,十大★问题☆wèn tí★,也是,导致他们★无法☆to be★扎根于企业的原因,所在。,★希望☆xī wàng★通过★这些☆zhè xie★★问题☆wèn tí★的揭示,能给企业和就业者带来,★一些☆yī xiē★,启示:

NO.1 工作压力太大,

在★学校☆xué xiào★,过惯了悠闲读书,时光,转而进入职场,工作,压力,大是很多职场新人的共同★感☆gǎn★受。小张好不容易,进了某500企业,3个月不到就离职了,问及原因“工作压力太大,每天早上,醒来,睁开眼睛,想起做,也做不完的工作,★觉得☆jué de★痛苦至极。打从上班★开始☆kāi shǐ★我和男朋友,总共才,见了,两次面,这哪是人,干的,工作啊!”

点评:从学生到职场人的转变,是很多大学生入,职初必需,面对的,★重要☆zhòng yào★,课题。

NO.2 缺乏工作,兴趣

每天的,例行工作,既繁琐又呆板,毫无成就和,乐趣可言,★这样☆zhè yàng★谈什么快乐,工作,呢?财务,专业的,Helen刚过试用期就耐不住性子★准备☆zhǔn bèi★离职,:“每天的工作除了登录财务系统进行填报,就是去银行,存款,取钱,工作十分枯燥,。我发现一点,也不★喜欢☆xǐ huan★做财务的,★★感☆gǎn★觉☆gǎn jué★,实在是受不了!”

点评:对工作不感兴趣最根本,的原因是缺乏自我认知,没有★职业☆zhí yè★定位而造成的。

NO.3 ★无法☆to be★★胜☆shèng★任工作要求

“大学的知识掌握得挺好,但在实际工作,当中,却发现,远远,不够用,★感觉☆gǎn jué★达不到企业的高要求,这让我很忧心”。文秘专业,的Rudy如是说,。她,去年一★毕业☆bì yè★,就应聘,到了,某★上市☆shàng shì★集团公司,做总经理秘书,前,几个月,似乎干得还,不错,但年末接二连三,的,总结,和工作★计划☆jì huà★让她这个新人一时间,倍感,重负,根本喘不了,气,。

点评:光是担忧不,★解决☆jiě jué★问题,当前最紧要的,是尽快熟悉和掌握新知,以,适应工作需求,。

NO.4 薪资太低

“一年来我任劳任怨,从早忙到晚,可,每个月,1800元,交完房租除去吃喝,我连同学,聚会都,不敢参加。我有个,同学,一年跳了三次,槽,每跳一回工资,都往,高,了,要,现在快多出,我一倍了,!大家都很是★羡慕☆xiàn mù★。”学,机械设计的阿,勇向★我们☆wǒ men★,倾诉着他的苦恼。

点评:薪资的高低往往,由个人的,商业价值,而定,跳槽并不是,★唯一☆wéi yī★方法,提升★自己☆zì jǐ★的能力是关键。

NO.5 个人,发展空间,小

学商务英语,的梅子★告诉☆gào su★★我们☆wǒ men★:“★老师☆lǎo shī★常说,要降低就业期望值,到基层,去,到民企去,到,中小型公司去,可是我去的这家外贸公司也忒小了,点,算上我一共也就3个人,一个项目做完,后,至少得,闲上半个月才有,新活,我★觉得☆jué de★在这里★几乎☆jī hū★没有发展空间,可言,。”

点评:公司好员工,才有长远,发展,一个岌岌可危的公司很难让员工有★安全☆ān quán★感,。

NO.6 找,不到发展方向,

学人力资源,的Mary在校园招聘会上拿,到了,知名金融公司的,人力资源助理一职,入司后才★知道☆zhī dao★虽,身处HR岗,但干的工作,却,与HR,没有太大关系,老大,安排她,★管理☆guǎn lǐ★公司档案,和印章,收发,报纸和文件,有时还要兼顾会务协调,概括起来就是在,打杂,半年,多过去了,她对自己的,★职业☆zhí yè★发展,感到十分迷茫,。

点评:当理想与现实有差距时,不妨主动找老板说出内心想法,及时申请调整。

NO.7 职场人际关系复杂

在广告公司,工作,近一,年的Lily说,自己从入,司,到,现在,每天,在,职场都小心谨慎,★几乎☆jī hū★很少跟同事说话。因为在她刚进公司时,同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思,第二天便被炒了,鱿★鱼☆yú★,从那,以后她觉得办公室总有老板的耳目,人际关系,骤然复杂。

点评,:职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题,向杜,拉拉好好学习吧。,

NO.8 企业文化无法,融合

“我最受不了的是公司弄得跟国企,似的,太,拘于,★形式☆xíng shì★化。,每天开晨会,周一,开例会,周二学企业文化,周三,内部,★培训☆péi xùn★,周四头脑,风暴,周五项目,★讨论☆tǎo lùn★,动不动要交学习心得,和体会,又是司庆,又是,纪念活动,还得应付领导来视察工作,务实,的事干得太少,让人,很难干下去!,”证券公司,职员,Petet★这样☆zhè yàng★感慨。

点评:入职,前,没有深入了解企业文化,就很难融入其中,忍无可忍之时往往★只能☆zhǐ nénɡ★重新求职。

NO.9 知识有限,进步较小

从事幼儿★教育☆ jiào yù★★培训☆péi xùn★的Grace 表示:“我在这家公司一年半了,原本是想通过这份工作来积累一定经验,为今后自己,开亲子★教育☆ jiào yù★工作室,做,★准备☆zhǔn bèi★,★但是☆dàn shì★,来,了一段时间后发现,学到,的知识,十分,有限,没有,达到我先前的规划预期。”

点评,:职业生涯发展,初期,对,自己锻炼★最大☆zuì dà★,能学到最多知识的工作称,为好,工作。

NO.10 经常,加班健康透支

Davis在担任课程,顾问,的2年中从最初的,★喜欢☆xǐ huan★,到现在的放弃:“我最初是,很,喜欢这份工作,的,因为★可以☆ kě yǐ★将,适合的,课程推荐给有,需要的★客户☆kè hù★,感觉是在帮助,他人,也,十分有成就感,★但是☆dàn shì★因为,每月有业绩,压力,导致经常,加班,一天工作,14个,小时,根本没有休息时间,严重,影,响了我的身体健康,坚持不下去了!”

点评,:职场中,加班是,常事,但这种,严重超标的,高负荷加班,省锲薄頿iào★亍镉跋臁顈ǐng xiǎng★员工健康。,

职场之路坎坷曲折,做为新人更要能经得起考验,受,得了委屈,扛得住辛苦,。,生涯提醒,大学生,入职后遇到,各种各样的,问题,总是难免的,为,自己做好准备的职业定位,很多,职场问题便会迎刃,而解了。

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